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科锐国际 300662现在能不能买进?科锐国际 300662行情趋势?看完不再做韭菜!

作者:一杰 2023年6月8日

服务产业的发展越来越专业,直接给当前中国的服务市场转型带来了良好的机遇,未来市场对专业服务的需求也会急速上涨。


最近不少股民朋友都在公众号问我,科锐国际 300662怎么样呀?值不值得上车?今天咱们就来详细讲讲,科锐国际这支专业服务板块的热门股。

(一)专业服务行业分析


一、从基本面看专业服务的投资逻辑

首先,大家要知道何为专业服务行业?专业服务,其意思在于某个个人或者是某个组织,在某些领域,应用专业知识和专门知识,从客户的需要和要求出发,为客户在某一领域内提供特殊服务,其都具有较高的知识含量和科技含量,是已经获得和将要继续获得整体发展的行业。



 


趁此机会就给各位朋友从行业方向和市场需求来分析分析专业服务板块的投资逻辑:


★从市场需求来看:


近几年,专业服务全球化进入了快速发展时期,使专业服务的国际贸易的增长速度加快,全球进出口贸易的中心,进一步从货物贸易的进出口逐步发展到了服务贸易进出口,从而造成全球对我国专业服务的需求大幅增长。


★从行业方向来看:


目前,在服务业业态创新,比如“服务业 人工智能”、“互联网 生活服务”“互联网 社会服务”等众多方面,仍有很大的发展空间,在创新的影响下,专业服务业将持续增长。


综上所述,在市场需求保持可观增长率的情况下,专业服务业将呈现出繁荣趋势。


二、从近期盘面技术面、资金面看专业服务后市走势

盘面基本情况

专业服务行业

截止收盘,专业服务指数,涨跌幅

大盘VS行业
日期大盘行业
05月30日0.1%0.5%
05月31日-0.6%-0.3%
06月01日0%-0%
06月02日0.8%0%
06月05日0.1%0.7%
06月06日-1.1%-1.9%
06月07日0.1%0.9%


近7日以来该行业走势大盘。

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(二)科锐国际个股分析


一、科锐国际公司基本情况

你关注的这支科锐国际300662,总市值亿元。

科锐国际是一家坚持以技术驱动的整体人才解决方案服务商,自成立以来始终致力于进一步探索新技术、新模式、新平台、新生态,充分满足中国市场不断发展的人力资源服务需求。


发展至今,公司发展迅速并且已在中国、印度、新加坡、马来西亚等全球市场拥有114家分支机构,在20 个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务。未来公司将紧紧围绕行业发展趋势,用各种方法加强核心竞争力和竞争优势。


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二、科锐国际 产品分析——多品牌布局,业务清晰



 


营业收入上,公司的收入主要来源于提供人力资源服务整体解决方案等主营业务。



 


公司针对每一个领域,进行多品牌布局调整,定位清晰明了。公司各业务线拥有多个品牌定位不同的细分行业,其中,在灵活用工业务线之中,“康肯”集中在零售消费板块,亦庄着重于工厂流水线岗位,上海科之锐将IT类岗位放在很重要的位置。而其实在中高端人才访寻业务线里,翰林派注重新能源行业、人工智能行业及大健康行业等一共18个热点行业,FOSSearch专注于新加坡市场云、数据中心领域,安拓奥古定位在销售/市场、供应链管理等后台职能招聘。


最后对于招聘流程外包业务线,融睿诚通提供的是为金融行业客户制定解决方案,苏州科锐尔培养工厂流水线岗位。不同品牌之间积极进行互相协作,能够满足下游客户多元化需求的同时,不断实现不同领域的产品结构的多元化。


公司积极建立人才服务平台,运用多种方式积极拓展长尾用户。目前,公司已搭建大健康和零售领域的垂直招聘平台、人力资源SaaS平台、人力资源产业互联平台与区域人才大脑平台这四大技术驱动的人才服务平台,并且辅以内部信息化系统CTS平台对人岗匹配精度进行增强。


主要是借助各方面的科技手段,公司在业务上不仅可以覆盖更多的领域,成功触达中小长尾企业客户,加大力度积累更多B端、C端用户资源,对于公司业务一体化发展也起到了非常关键的带动作用。


三、科锐国际 运营分析——建立“区域人才大脑”,显著提升公司业务能力


根据我们调研得到的情况,公司一方面已经着手开始利用全资子公司香港AP以现金方式收购Investigo的52.5%股权,开始规划进军英国市场。如此一来不但能够借助Investigo在英国获得较高的知名度顺利布局英国市场,公司还比较看重Investigo成熟的内部信息系统建设,提高人才、平台、科技等方面的赋能力度,不但有利于经营效率的提升,完成数据共享、终端市场互补。



 


另一方面,公司围绕五大商圈建设区域人才大脑,除此之外连接区域内政府机关、企事业单位,保障部分业绩稳步增长。公司在粤港澳、长三角、长江中下游经济带、京津冀、成渝五大商圈内建设了“区域人才大脑”,聚合政府合作伙伴资源。目前“人才大脑”内置的“招考云”平台已累计服务国有企业、事业单位超过900家,除了让客户粘性获得强化之外,还推进政府人社部门和企业数智化转型发展。


此外,公司的“区域人才大脑”能够持续扩大区域内的候选人数据库资源,激活市场对冗余候选人信息的需求,让候选人资源周转率变得更高,以满足下游客户群体更多元化的需求,此外也为后期业务的拓展提供了重要保障。


四、科锐国际 财务分析——全年公司业绩稳步增长


科锐国际发布2021年年度业绩快报。


公司实现营业收入69.988亿元,同比增长78.00%;营业利润3.5亿元,同比增长43.61%;利润总额3.88亿元,同比增长43.04%;归属于上市公司股东的净利润2.49亿元,同比增长33.66%。


公司全年业绩稳步增长的主要原因是:一方面,随着国内疫情的全面控制以及海外疫情慢慢稳定下来,公司牢牢把握宏观政策导向、洞察行业发展走势,能够很好的掌握到市场先机,能够很早的就进行了产品布局,公司很好的满足了激增的服务需求,另一方面,公司基于深度挖掘大客户需求,下沉垂直区域市场不断对长尾客户进行拓展,从而加大培育新的业绩增长点的力度。


通过参考2021年三季报,我们将科锐国际的主要财务指标表现归纳如下:


盈利能力:


科锐国际盈利能力出现明显降低的情况。等同于一年中平均水平。


成长能力:


科锐国际成长能力明显降至更低水平。排在一年中高位。


偿债能力:


科锐国际偿债能力略微变差。对应着一年中高位水平。


运营能力:


科锐国际运营能力退步很多。对应着一年中高位水平。


现金流:


科锐国际现金流能力出现明显降低的情况。等同于一年中相对低位水平。


其中销售占用资金的局面还是没有扭转过来,现金满足投资能力出现大幅降低的情况。


排雷分析:



 


在六大排雷指标显示里,应收账款占比这一项目前出现异常,据统计异常原因为公司应收账款占流动资产58.8%,坏账损失风险是比较高的。而其余五项指标没有异常情况,可见公司运作整体可以说健康有序。


五、科锐国际今日股价分析

1、技术面分析

压力支撑:

该股的支撑位在元附近,压力位在元附近,

结合大盘和行业走势来看:

大盘VS行业
日期大盘行业科锐国际
05月30日0.1%0.5%0%
05月31日-0.6%-0.3%0.4%
06月01日0%-0%0.6%
06月02日0.8%0%1.5%
06月05日0.1%0.7%-2.4%
06月06日-1.1%-1.9%-2.8%
06月07日0.1%0.9%0.4%


市场表现:

过去7个交易日,该股走势

2、资金面分析

科锐国际的资金流向情况:

主力资金流向(万元)
日期主力流入主力流出
06月01日309.76379.09
06月02日1452.8922.18
06月05日689.62446.65
06月06日508.85990.23
06月07日248.43456.43


近5日内该股资金总体呈状态,5日共万元。

科锐国际买卖五档分析:

五档盘口
委比:委差:
卖五33.318
卖四33.38
卖三33.2814
卖二33.2317
卖一33.215
买一33.191
买二33.188
买三33.1774
买四33.164
买五33.1374
外盘:内盘:


该股委比为,卖盘比买盘;委差为,说明;外盘内盘,后期存在可能。

科锐国际成交量量比分析:

科锐国际成交量量比分析
成交量
成交量量比



(三)后市如何操作?全文分析总结!


今天我们对专业服务板块和科锐国际的基本面、政策面、技术面、资金面都做了详细的分析,那么对于咱们散户而言,后市是应该继续增持还是减持?点击下方链接,一键获取分析结果:

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数据来源:同花顺财经、股掌柜;图片来源:网络

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